下班途中发生事故算工伤吗
- 律师解析
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在下班途中发生事故算不算工伤，得依据具体情形来判定。
一是关于正常下班途中的情况。
职工在合理的下班路线上，若受到非本人主要责任的交通事故，比如常见的机动车碰撞事故；
或者是在乘坐城市轨道交通（像地铁）、客运轮渡、火车时发生事故受到伤害的，按照相关规定，应当认定为工伤。
二是职工因工外出期间。
如果是由于工作原因受到伤害，例如在外出办公途中因工作事务发生意外；
或者发生事故后下落不明的，这种情况也会被认定为工伤。
三是存在特殊排除情形。
要是职工因醉酒，比如大量饮酒后意识不清；
吸毒；
或者是出于主观意愿自杀、自残等情形，从而导致在下班途中发生事故的，就不算工伤。
总之，认定下班途中事故是否为工伤，要全面考虑事故发生的时间、地点、原因等多方面因素，并严格依据相关法律法规来确定。
案情回顾:
小许在下班途中乘坐地铁时，因地铁突发故障受伤。但公司认为小许此前喝过酒，拒绝认定为工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、小许在合理下班路线上乘坐地铁受伤，若其未达到醉酒状态，且事故非其主要责任，按照规定应认定为工伤。
2、若公司主张小许醉酒，但无充分证据证明，其拒绝认定工伤的行为缺乏依据。认定工伤需综合考虑多种因素，严格依据法规判断。
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不一定，要根据实际情况而定。
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