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工伤手指断筋怎么赔

#工伤鉴定 最新修订 | 2025-01-20
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卢建军律师团队律师
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律师解析
1.工伤认定
工伤认定至关重要。
员工若遭受事故伤害,或者被诊断、鉴定为职业病,应在相应日期起30日内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
具体而言,就是从事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日开始计算时间。
若用人单位未按此规定申请,工伤职工、其近亲属或者工会组织,可在事故伤害发生或职业病诊断、鉴定之日起1年内,直接向该部门提出申请。
2.劳动能力鉴定
当员工经治疗后,伤情相对稳定,但存在残疾且影响劳动能力时,就需要进行劳动能力鉴定。
申请时,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出,同时要提供工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料。
3.赔偿计算:
依据鉴定结果,按照《工伤保险条例》规定计算赔偿金额
赔偿项目众多,包括医疗费、住院伙食补助费等。
具体赔偿数额会因个体的实际情况,如伤残程度、治疗费用等差异而有所不同。

案情回顾:

小许在工作时受伤,用人单位未在30日内申请工伤认定。小许自行在事故伤害发生1年内向社保行政部门申请,认定为工伤。治疗后伤情稳定但有残疾影响劳动能力,小许申请劳动能力鉴定,鉴定后双方对赔偿计算产生争议。

案情分析:

1、用人单位未按规定在30日内申请工伤认定,违反相关规定,小许有权在1年内自行申请,社保行政部门应依法受理并作出认定。
2、小许伤情符合劳动能力鉴定条件,其申请合理合法,相关部门应根据提供的资料进行鉴定。
3、赔偿计算应依据鉴定结果和《工伤保险条例》,按小许实际情况确定具体赔偿数额。
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手指筋断了工伤赔偿多少钱
手指筋腱断裂的工伤赔偿金额取决于具体情况。需考虑手指受伤程度和功能影响,以及劳动能力鉴定委员会的评估。若影响显著,可能被认定为十级伤残,工伤保障基金将支付一次性伤残津贴,通常为六个月平均工资。合同终止或离职时,还有工伤医疗补偿和一次性伤残就业补偿金。
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手指筋断了算工伤吗
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工伤小手指筋断了有赔偿吗
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手指筋断了算几级工伤
手指筋断了一般算十级工伤。手指筋断了,如果要是骨折的情况下,而且是没有留下后遗症的,一般情况之会被认定成为是十级伤残。十级伤残的意思就是意味着日常的活动能力、工作以及学习能力和社会交往能力等受到部分的限制。
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右手大拇指筋断工伤赔偿
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工伤小手指筋断了有赔偿吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤小手指筋断了有赔偿吗相关的法律方面知识。
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