上下班途中因病意外死亡算工伤吗
- 律师解析
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关于上下班途中因病意外死亡是否算工伤的问题，情况如下：
1.一般情况不算工伤通常而言，工伤的认定有着明确条件，需在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
而因病意外死亡，往往不符合“因工作原因导致伤害”这一关键条件。
比如，员工自身突发疾病，在上下班途中离世，这种情况下，疾病并非由工作直接引发，所以一般不算工伤。
2.特殊情况可能算工伤若疾病是因工作环境等因素诱发，且在合理时间和合理路线的上下班途中，经相关部门认定后，有可能被认定为工伤。
例如，长期在高温、高污染等恶劣工作环境下作业，致使身体出现疾病，像在高温作业环境下长期工作导致中暑，之后在上下班途中死亡，这种与工作环境紧密相关的情况，就有可能被认定为工伤。
总之，一般情况下上下班途中因病意外死亡不算工伤，特殊情况要依据具体事实和法律规定判断。
案情回顾:
小郑在一家工厂上班，长期处于高温环境中。一日，小郑下班后在回家途中突然因病死亡。家属认为小郑的病是因工厂高温环境诱发，应认定为工伤，但工厂方认为这是小郑自身疾病导致，不属于工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、一般而言，工伤需满足在工作时间、场所内，因工作原因受伤等条件。小郑是在上下班途中因病死亡，若仅是自身疾病，非工作原因引发，通常不算工伤。
2、但小郑长期处于高温工作环境，若其疾病确是因该恶劣工作环境诱发，且在合理上下班途中死亡，经相关部门认定后，有可能被认定为工伤。
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