工伤鉴定8级能给多少钱
- 律师解析
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工伤鉴定结果为8级的情况下，职工通常可以获得相应的赔偿，其中就包括一次性伤残补助金。
1.一次性伤残补助金：该补助金的标准是11个月的本人工资。
这里的本人工资，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.其他补助金：除了一次性伤残补助金外，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
不过，具体的数额并非全国统一标准，而是由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况来规定。
3.发放条件与其他待遇：若工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，那么一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会相应发放。
同时，工伤职工还依法享受停工留薪期工资等其他待遇。
需要注意的是，具体的赔偿金额会因地区差异、工资水平高低等多种因素而有所不同。
如果想要了解详细的赔偿标准和具体金额，建议向当地劳动保障部门进行咨询。
案情回顾:
小郑在工作中受伤，工伤鉴定结果为8级。小郑主张按规定获得赔偿，尤其是一次性伤残补助金。但公司认为应按较低的缴费工资标准计算，双方就赔偿金额产生争议，涉及一次性伤残补助金及其他补助金的具体数额计算问题。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，应按小郑工伤前12个月平均月缴费工资为标准计算11个月，公司不能随意降低标准。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因具体数额由各地规定，需参照当地标准，若小郑与公司解除或终止劳动关系，相应补助金应发放。
3、小郑还应依法享受停工留薪期工资等其他待遇。
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伤残鉴定8级能赔多少钱若受害人伤势达八级伤残，行为责任方需承担治疗费用及误工损失。残疾赔偿金根据受害者劳动能力及伤残等级，参考受诉法院所在地城镇居民人均可支配收入，自定残日起算二十年。赔偿标准依据我国最高人民法院现行法规执行。
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一般工伤鉴定8级多少钱?11个月的本人工资，提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，补助金以当地规定为标准。
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工伤鉴定8级赔偿多少钱？医疗费：以医院发票金额为准。住院伙食补助费：住院天数乘以100元/天乘以70%（社保支付）。交通费：按实际发生。停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）。护理费：住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月。一次性医疗补助金：本人工资乘以2个月。
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工伤鉴定8级赔偿多少钱？
医疗费：以医院发票金额为准。住院伙食补助费：住院天数乘以100元/天乘以70%（社保支付）。交通费：按实际发生。停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）。护理费：住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月。一次性医疗补助金：本人工资乘以2个月。
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工伤鉴定8级赔偿多少，情况如下：1、八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。
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8级工伤伤残鉴定赔偿多少钱？
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为11个月本人工资。2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
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工伤八级伤残计算标准1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
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