临时工没有买保险有工伤补贴吗
- 律师解析
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关于临时工未买保险能否享受工伤补贴的问题，情况如下：
一、临时工有工伤认定可能一般而言，即便临时工未购买保险，也可能享有工伤补贴。
依据《工伤保险条例》，只要存在劳动关系，包括事实劳动关系，且在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，就应认定为工伤。
比如，临时工在单位指定场所正常工作时受伤，即便没保险，也符合工伤认定条件。
二、用人单位承担赔偿责任临时工没买保险时，用人单位要担工伤赔偿责任。
赔偿项目多样，有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
例如，临时工受伤治疗产生的费用，用人单位需承担。
三、工伤认定申请流程用人单位应在规定期限内申请工伤认定。
若其未按规定申请，工伤职工或近亲属、工会组织，可在事故伤害发生日或诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
案情回顾:
小郑是某单位临时工，单位未给其买保险。一次，小郑在单位指定场所正常工作时受伤，产生了治疗费用。小郑认为自己应享受工伤补贴，单位却以临时工且没买保险为由拒绝，双方产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，小郑在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，即便未买保险，也可能被认定为工伤，存在事实劳动关系就符合工伤认定条件。
2、单位未给小郑买保险，需承担工伤赔偿责任，像小郑受伤治疗产生的费用，单位应承担，赔偿项目还包括停工留薪期工资、伤残津贴等。
3、若单位不申请工伤认定，小郑或其近亲属等可在规定的1年内，直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
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