没上工伤险怎么赔付
- 律师解析
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1.未上工伤险时员工受伤的赔偿责任若用人单位没有为员工缴纳工伤保险，当员工在工作过程中遭受事故伤害或者不幸患上职业病时，相应的工伤保险待遇需由用人单位来支付。
这是保障员工合法权益的重要规定。
2.具体赔偿项目明细具体的赔偿项目较为多样，涵盖了医疗费，即员工因伤治疗所产生的费用；
住院伙食补助费，用于补贴员工住院期间的饮食开销；
交通食宿费，方便员工就医及康复；
康复治疗费、辅助器具费等。
还有停工留薪期工资，保障员工受伤期间的生活；
生活护理费等。
3.用人单位不支付的处理方式若用人单位拒绝支付这些费用，工伤保险基金将先行支付。
而从基金中先行支付的部分，用人单位后续应当偿还。
若其不偿还，社会保险经办机构会依照相关规定进行追偿。
4.员工因工死亡的赔偿安排员工因工死亡，其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
同样，若用人单位不支付，也可先从相关基金中支付，之后再向用人单位追偿。
案情回顾:
小郑在小李的工厂上班，工厂未给小郑上工伤险。小郑工作时受伤，小李拒绝支付医疗费等赔偿费用，双方就赔偿责任承担产生争议。后小郑因伤过重死亡，其近亲属要求小李支付丧葬补助金等赔偿，小李仍拒绝支付。
案情分析:
1、小李未给小郑缴纳工伤保险，按照规定，小郑受伤及死亡的相关工伤保险待遇应由小李的工厂支付。
2、小李拒绝支付费用，工伤保险基金可先行支付，之后小李的工厂应偿还基金先行支付的部分，若不偿还，社会保险经办机构会依法追偿。
3、小郑因工死亡，其近亲属应享受丧葬补助金等赔偿，若工厂不支付，可先从基金支付再追偿。
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劳动保障
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