一次性就业补助金十级赔付多少
- 律师解析
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关于一次性就业补助金的相关规定，具体内容如下：
1.标准规定：
依据《工伤保险条例》，一次性就业补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政府制定。
例如广东省，十级伤残的一次性就业补助金是7个月的本人工资。
2.金额确定因素：具体赔付金额要根据当地规定以及本人工资情况来明确。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3.工资计算特殊情况：
-若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，计算时按照统筹地区职工平均工资的300%来算。
总之，一次性就业补助金赔付金额需结合当地规定及个人工资等因素确定。
案情回顾:
小何在工作中受伤，被鉴定为十级伤残。所在地区为广东省，统筹地区职工平均工资为5000元，小何工伤前12个月平均月缴费工资为2000元。小何认为应按实际工资计算一次性就业补助金，单位则认为应按规定的3000元计算，双方产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，一次性就业补助金标准由各省制定，广东省十级伤残是7个月本人工资。但本人工资有明确计算规则，小何工资低于统筹地区职工平均工资60%。
2、按照规定，这种情况下应按照统筹地区职工平均工资的60%计算，即3000元。所以单位的计算方式符合法律规定。
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