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工伤骨折保险赔付多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-20
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叶青宇律师
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律师解析
工伤骨折的保险赔付金额需依据具体情形来确定,主要涉及以下几个方面:
1.工伤认定:这是前提条件。
若经相关部门认定为工伤,赔付金额包含多项内容。
其中,医疗费会按照实际产生的医疗费用进行报销,确保受伤职工的医疗支出得到合理补偿。
2.伤残等级:其对赔付金额影响重大。
不同的伤残等级对应着不同的一次性伤残补助金标准。
例如,一级伤残可获得27个月的本人工资作为补助金
3.劳动关系解除情况:若职工与用人单位解除劳动关系,还可能会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府结合当地实际情况规定。
4.生活护理费
根据生活自理障碍等级,按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付,以保障工伤职工的生活护理需求。
总之,工伤骨折的保险赔付金额需综合多方面因素计算,具体数额要依据实际情况确定。

案情回顾:

小何在工作中受伤骨折,单位为其申请工伤认定,认定为工伤。但在赔付时,双方就赔付金额产生争议。小何认为应按较高标准赔付,单位则认为部分费用计算不合理,尤其是伤残等级认定及一次性补助金标准存在分歧。

案情分析:

1、工伤认定已确定,医疗费应按实际产生费用报销,这是明确的,单位需按规定支付。
2、伤残等级直接影响一次性伤残补助金标准,应依据专业鉴定结果,按对应标准支付,如若是一级伤残就应给27个月本人工资。
3、若小何与单位解除劳动关系,单位需按当地规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4、生活护理费要根据生活自理障碍等级和统筹地区上年度职工月平均工资比例支付。
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