工伤48小时后死亡赔偿由谁负担
- 律师解析
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关于工伤48小时后死亡的赔偿责任问题，具体情况如下：
一、赔偿责任主体通常由用人单位承担。
按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
所以这种情况下，用人单位需承担相应赔偿责任。
二、赔偿费用明细1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
比如统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那丧葬补助金就是30000元。
2.供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、特殊情况若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么全部工伤赔偿费用都得由用人单位支付。
用人单位应严格遵守相关规定，保障职工权益。
案情回顾:
小朱在工作时间和工作岗位突发疾病，经抢救在48小时后死亡。其家属认为小朱的死亡应视同工伤，要求用人单位承担赔偿责任，而用人单位则认为超过48小时死亡不应赔偿，双方产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小朱在48小时后死亡，一般情况下不能视同工伤，用人单位可不承担工伤赔偿责任。
2、若用人单位未依法缴纳工伤保险费，即使小朱死亡不符合视同工伤情形，在其他符合赔偿条件的情况下，用人单位仍需按规定支付相关费用。
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