上海停工留薪期工资包含加班费吗
- 律师解析
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关于停工留薪期工资是否包含加班费的问题，明确来说，停工留薪期工资不包含加班费，以下为您详细解释：
一、停工留薪期的定义停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的期间。
在此期间，职工无法正常从事工作，需要专注于治疗和康复。
二、工资福利待遇的构成在停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
这里的原工资福利待遇通常指职工工伤前的正常工资收入，像基本工资，是职工基本生活的保障；
岗位工资，与职工所在岗位的职责和要求相关。
三、不包含加班费的原因但原工资福利待遇不包括加班工资等额外报酬。
因为加班工资是基于职工在正常工作时间之外额外付出劳动而给予的补偿。
而在停工留薪期，职工并未提供额外劳动，只是在接受治疗和恢复，所以加班工资不应包含在停工留薪期工资中。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，进入停工留薪期。单位发放停工留薪期工资时，未将之前的加班费计算在内，小朱认为停工留薪期工资应包含加班费，与单位产生争议。
案情分析:
1、停工留薪期是职工因工伤需暂停工作接受治疗的期间，此期间职工专注于治疗康复，无法正常工作，不存在额外劳动付出，所以不应有加班工资。
2、原工资福利待遇指工伤前正常工资收入，如基本工资、岗位工资等，而加班工资是正常工作时间外额外劳动的补偿，停工留薪期职工未提供额外劳动，故停工留薪期工资不包含加班费。
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