十级伤残不辞职能赔多少钱
- 律师解析
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十级伤残赔偿数额会因多种情况而有所不同，以下为你详细介绍：
1.赔偿项目及标准：
一次性伤残补助金：一般为7个月本人工资。
若解除劳动关系，还涉及另外两项补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
2.注意事项：
上述计算仅为大致估算。
实际赔偿数额要结合当地政策、工资标准等因素确定。
不同地区政策差异较大，工资标准也因人而异，所以具体的赔偿金额需要根据实际情况精确计算。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。其月工资5000元，主张按标准应获赔约85000元（含一次性伤残补助金等）。但公司认为应结合当地政策重新核算，双方就赔偿数额产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按规定一般为7个月本人工资，小朱月工资5000元，该项应得35000元，公司若无合理依据不能随意更改。
2、对于解除劳动关系后的两项补助金，虽具体标准由各地规定，但在当地有明确标准情况下，应按标准计算，公司以其他理由拒绝按标准赔偿缺乏依据，实际赔偿应结合当地政策精确核算。
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工伤纠纷
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十级伤残不辞职能赔多少钱
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工伤十级伤残不辞职怎么办
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