工伤医疗补助金由谁发放
- 律师解析
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工伤医疗补助金的相关介绍1.发放主体：工伤医疗补助金由工伤保险基金负责发放。
工伤保险基金是专门为支付工伤职工各项待遇而设立的专项基金，它有着明确的用途和管理规定，确保工伤职工能得到应有的保障。
2.发放情形：当职工因工致残且被鉴定为五至十级伤残时，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人主动提出解除劳动、聘用合同的情况下，工伤保险基金就会支付工伤医疗补助金。
比如，某职工因工伤被鉴定为六级伤残，合同期满后，他就符合领取工伤医疗补助金的条件。
3.设立意义：这一规定是基于工伤保险制度而来的。
工伤往往会使职工的劳动能力部分或完全丧失，给他们的生活和后续医疗康复带来诸多困难。
通过支付工伤医疗补助金，能让工伤职工获得一定的经济补偿，从而更好地进行医疗康复等相关事宜，保障他们的基本生活和权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为六级伤残。劳动、聘用合同期满后，小朱要求工伤保险基金发放工伤医疗补助金，但工伤保险基金以小朱受伤后曾短期外出旅游、可能影响康复为由，拒绝发放该补助金，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，工伤医疗补助金由工伤保险基金发放。小朱因工致残被鉴定为六级伤残，且合同期满，符合领取工伤医疗补助金的发放情形，工伤保险基金应予以发放。
2、工伤保险基金以小朱外出旅游可能影响康复为由拒绝发放是不合理的。工伤医疗补助金的设立意义在于保障工伤职工的基本生活和权益，帮助其进行医疗康复，不能因无关理由拒绝发放。
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一次性工伤医疗补助金由谁支付一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。一次性补助金是按照本人工资来计算的，如果有异议可以向当地社保部门来进行复议。其差额是不能找用人单位来赔偿的。
工伤赔偿标准
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一次性工伤医疗补助金由谁支付依据我国现行法规，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。劳动者在工作中致残，达到五、六级伤残并与用人单位解除劳动关系，或七至十级伤残且劳动合同到期或劳动者主动提出解除，均可获得此补助金。而一次性伤残就业补助金通常由用人单位承担。具体金额按各地政府规定执行。
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