苏州工伤鉴定十级能赔多少钱
- 律师解析
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苏州工伤鉴定为十级的赔偿金额，主要涵盖以下几个部分：
1.一次性伤残补助金：数额为7个月的本人工资。
这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
比如，某职工前12个月平均月缴费工资为5000元，那这部分补助金就是35000元。
2.一次性工伤医疗补助金：由统筹地区人民政府规定。
以苏州为例，一般是3个月的本人工资。
它主要用于保障工伤职工后续的医疗需求。
3.一次性伤残就业补助金：同样由统筹地区人民政府规定，苏州通常为7个月的本人工资。
这部分是对职工就业可能受到影响的一种补偿。
此外，还可能涉及其他费用，如医疗费，用于治疗工伤产生的医疗支出；
停工留薪期工资，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；
护理费，根据护理需求和时长确定。
具体赔偿金额需结合本人工资及当地规定确定。
案情回顾:
小朱在苏州工作时受伤，经工伤鉴定为十级。小朱前12个月平均月缴费工资6000元，在赔偿金额计算上，小朱认为应按规定足额计算各项补助金及费用，而单位认为某些费用标准过高存在争议，比如一次性伤残就业补助金的计算标准。
案情分析:
1、一次性伤残补助金方面，按规定应是7个月本人工资，小朱可获42000元（6000×7）。
2、一次性工伤医疗补助金，苏州一般是3个月本人工资，小朱应得18000元（6000×3）。
3、一次性伤残就业补助金，苏州通常为7个月本人工资，即42000元（6000×7）。此外，医疗费、停工留薪期工资、护理费等也应按实际情况合理支付。
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