工伤截肢一条腿赔偿标准是什么
- 律师解析
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工伤截肢一条腿，无疑是极为严重的工伤状况。
其赔偿标准涉及多个方面，具体如下：
1.一次性伤残补助金：
依据《工伤保险条例》，像这种情况若被评定为一级伤残，可获得27个月本人工资的补助金。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
例如某省，一次性工伤医疗补助金是10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为40个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.实际支出费用：医疗费用、康复费用等，都由工伤保险基金支付，旨在保障工伤职工的治疗和康复需求。
4.停工留薪期工资：按原工资待遇发放，一般不超12个月。
若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长不超12个月。
总之，赔偿金额会受地区、工资水平等因素影响，需结合具体情况计算。
案情回顾:
小朱在工作中遭遇严重工伤，导致截肢一条腿。评定为一级伤残后，其与单位就赔偿问题产生争议，单位认为应按较低标准支付补助金，小朱则主张按规定足额赔偿。
案情分析:
1、一次性伤残补助金方面，应按工伤前12个月平均月缴费工资计算，小朱有权获得27个月本人工资的补助金，单位不能随意降低标准。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需参照所在省具体规定，单位应按规定标准支付。
3、实际支出费用，工伤保险基金应按规定支付相关医疗、康复费用。
4、停工留薪期工资应按原工资待遇发放，符合条件可适当延长。
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