职工发生工伤应经过什么鉴定
- 律师解析
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职工发生工伤后，需经过劳动能力鉴定，具体流程如下：
1.申请环节：在职工工伤得到认定后，由用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
申请时，要提交工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料，比如病历、诊断证明、检查报告等，这些资料能全面反映职工的伤情和治疗情况。
2.鉴定环节：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组。
专家组会根据职工的受伤部位、劳动功能障碍程度，结合相关医学标准和实际情况进行综合评定，从而作出劳动能力鉴定结论。
3.结论出具：劳动能力鉴定结论是确定职工享受工伤保险待遇的重要依据。
一般来说，会在60日内作出鉴定结论；
若遇到伤情复杂等特殊情况，作出结论的期限可延长30日。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，工伤得到认定后，用人单位向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，但提交资料时遗漏部分病历。鉴定委员会抽取专家组成专家组，小朱伤情复杂，鉴定结论迟迟未出，小朱对此表示不满，争议焦点在于鉴定流程及期限问题。
案情分析:
1、申请环节中，用人单位应按规定提交完整资料，遗漏病历可能影响鉴定的全面性和准确性，应及时补充。
2、对于伤情复杂的情况，虽可延长30日作出结论，但鉴定委员会也应及时与小朱沟通进度，保障其知情权，避免产生不必要的误解和争议。
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