工伤生活补助是多少
- 律师解析
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工伤生活补助的具体金额与工伤职工的伤残等级密切相关，以下为你详细介绍：
1.一级至四级伤残：
职工需保留劳动关系，退出工作岗位。
工伤保险基金会按月支付伤残津贴。
其中，一级伤残的津贴标准是本人工资的90%，比如某职工月工资5000元，那每月可领4500元津贴；
二级伤残为本人工资的85%；
三级伤残为80%；
四级伤残为75%。
2.五至六级伤残：
经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系。
此时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3.七至十级伤残：
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
需注意，具体的补助标准在各地可能存在差异，要参考当地的工伤保险法规和政策来确定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为四级伤残。小朱认为应按本人工资75%领取伤残津贴，单位却认为应按90%支付，双方产生争议。此外，小胡为八级伤残，其与单位就一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付主体也存在分歧。
案情分析:
1、对于小朱的情况，根据规定，一级伤残津贴标准是本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。所以小朱应按本人工资的75%领取伤残津贴，单位的看法错误。
2、小胡为八级伤残，属于七至十级伤残范围。按规定，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位应支付一次性伤残就业补助金。
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