临时工下班路上摔伤,老板要负什么责任
- 律师解析
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关于临时工下班路上摔伤责任认定的相关情况，具体如下：
1.可认定为工伤的情形：
一般而言，临时工在下班路上摔伤，若属于非本人主要责任的交通事故，比如正常骑行途中被机动车违规碰撞；
或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，依据《工伤保险条例》，应当认定为工伤。
此时，老板需承担工伤赔偿责任，支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。
2.老板无需担责的情形：
如果是临时工自身原因导致的摔伤，例如临时工自身突发疾病而摔倒，老板通常无需承担责任。
3.争议解决方式：
具体责任认定要根据实际情况，依据相关法律法规及证据来确定。
若双方对责任认定存在争议，可通过劳动仲裁等合法途径解决，以保障双方的合法权益。
案情回顾:
小朱作为临时工下班路上摔伤，小朱称是正常骑行时被机动车违规碰撞，要求老板承担工伤赔偿责任，老板则认为小朱是自身突发疾病摔倒，双方就责任认定产生争议。
案情分析:
1、若小朱能提供证据证明是正常骑行被机动车违规碰撞，属于非本人主要责任的交通事故，依据《工伤保险条例》，应认定为工伤，老板需承担工伤赔偿责任，支付相关费用。
2、若老板能证实小朱是自身突发疾病摔倒，属于临时工自身原因导致摔伤，老板通常无需承担责任。
3、若双方争议无法协商解决，可通过劳动仲裁等合法途径，依据实际情况和相关证据确定责任。
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