工伤赔付什么标准计算
- 律师解析
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工伤赔付主要涵盖以下几方面，且各有其计算标准：
1.医疗费：据实报销，其中包含治疗工伤所需的医疗费用，像挂号费、检查费、药品费等，以及康复过程中产生的康复费用，如康复训练费等。
2.住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的70%来计算。
例如当地出差补助每天100元，那工伤住院伙食补助就是每天70元。
3.停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超12个月。
若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，最长不超12个月。
4.护理费：生活不能自理的，护理费按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例按月计发。
完全不能自理为50%，大部分不能自理为40%，部分不能自理为30%。
5.一次性伤残补助金：依伤残等级确定，一级为27个月本人工资，二级25个月，依此类推。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
根据伤残等级和当地规定标准计算。
具体赔付标准要依据当地法律法规及相关政策执行。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，涉及工伤赔付争议。单位对部分费用计算存异议，如医疗费中一些康复训练费报销有争议，停工留薪期延长认定也有分歧，且一次性伤残补助金计算标准双方说法不一。
案情分析:
1、医疗费应据实报销，康复训练费若属于治疗工伤所需合理费用，应予以报销。
2、停工留薪期一般不超12个月，若小朱伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，单位应按原工资福利待遇按月支付。
3、一次性伤残补助金应依伤残等级确定，按对应月数乘以本人工资计算。具体需依据当地法规政策执行。
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工伤赔付计算标准一级至四级伤残待遇标准：一级至四级伤残待遇标准二级伤残补助金等于本人工资乘以25个月；三级伤残补助金等于本人工资乘以23个月；四级伤残补助金等于本人工资乘以21个月。按月享受伤残津贴(按月支付：一级伤残津贴等于本人工资乘以90%。二级伤残津贴等于本人工资乘以85%。
工伤赔偿标准
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工伤赔偿标准 计算标准一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资×27个月。二级伤残补助金=本人工资×25个月。三级伤残补助金=本人工资×23个月。葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤赔偿标准
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工伤赔付费用计算标准如何在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤赔付费用计算标准如何的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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