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工伤在家休养有哪些赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-20
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卢建军律师团队律师
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律师解析
工伤赔偿相关内容介绍1.停工留薪期工资:职工在停工留薪期间,原工资福利待遇不会发生改变,仍按之前的标准发放。
这部分工资由职工所在单位按月进行支付,以保障职工在受伤治疗期间的基本生活和经济来源。
2.护理费:若职工因工伤导致生活不能自理,需经劳动能力鉴定委员会确认。
确认后,生活护理费会按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例,按月支付给职工。
3.一次性伤残补助金
依据伤残等级来确定发放金额,以本人工资作为基数,按照一定的月数计发,为职工提供相应的经济补偿
4.伤残津贴:对于一至四级伤残的职工,保留劳动关系但需退出工作岗位,此后由工伤保险基金按月支付伤残津贴。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体赔偿标准和金额要根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级等确定,同时注意申请期限规定,保障自身权益。

案情回顾:

小朱在工作时受伤,停工留薪期间单位未按原工资标准发放工资。治疗后生活不能自理,劳动能力鉴定委员会确认需护理,但单位未支付护理费。小朱伤残等级评定后,单位对一次性伤残补助金发放金额有异议,小朱要求按规定执行,双方产生争议。

案情分析:

1、停工留薪期工资方面,单位应按原工资福利待遇标准按月支付小朱工资,未按标准发放违反规定。
2、护理费上,经劳动能力鉴定委员会确认需护理,单位应按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例按月支付。
3、一次性伤残补助金应依据伤残等级,以本人工资为基数按规定月数计发,单位异议不成立。
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工伤在家休养工资怎么算
工伤在家休养用人单位应该照常发放工资。工伤职工可享受的工伤待遇有医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用。如果工作时伤残的话,则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入。并且公司应该发放在工伤治疗期间的工资。
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工伤赔偿
工伤在家休养赔偿怎么算
10w+浏览2024-09-08
不算工伤在家休养是否有工资?
不算工伤在家休养应该有工资,单位职工疾病或者非因工伤休养6个月内,单位应当支付病假工资,病假工资按照在单位工作年限计算,在单位连续工龄不满2年的支付本人工资的60%。
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工伤赔偿
工伤在家休养有什么赔偿
10w+浏览2024-10-20
工伤在家休养生活待遇是怎样的
工伤在家休养生活待遇是工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤的医疗机构书面证明确认。
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工伤赔偿
工伤在家休养期
10w+浏览2024-10-20
由于工伤在家休息怎么算赔偿?
由于工伤在家休息算赔偿需要按照原来的工资标准来进行发放,当然这主要针对的是在停工留薪期限,这个期间,一般情况下是不能够超过12个月的,之后是需要经过劳动鉴定委员会来进行鉴定。
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工伤赔偿
车祸受伤在家休养有赔偿吗
10w+浏览2024-10-01
农民工伤在家休养待遇的依据是什么
国规定的工伤待遇是不分工种的,农民工作为一名普通的劳动者休养期间的待遇有时结合工伤的程度,在医院的花费,护理费等这些进行赔偿的,可以说跟城镇职工工伤待遇没有任何区别。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
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工伤在家休养待遇
10w+浏览2024-11-29
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