金华工伤八级能赔多少钱
- 律师解析
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金华八级工伤赔偿相关内容1.一次性伤残补助金：
按规定，八级工伤对应的一次性伤残补助金是11个月的本人工资。
这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
它是对职工伤残的一种基本经济补偿，能在一定程度上缓解职工因伤残带来的经济压力。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
具体金额由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以浙江金华为例，一次性工伤医疗补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这是用于职工后续医疗等相关费用的补助；
一次性伤残就业补助金为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资，旨在帮助职工再就业。
3.其他费用：
治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按规定由工伤保险基金支付。
综上，金华工伤八级能赔的钱数约为11个月本人工资加上（4个月+15个月）的统筹地区上年度职工月平均工资等其他费用。
具体金额需结合本人工资及当地平均工资等实际情况确定。
案情回顾:
小朱在金华工作时受伤，经鉴定为八级工伤。小朱与单位就赔偿问题产生争议，焦点在于一次性伤残补助金的计算标准以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额认定，还有其他费用的支付范围。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按小朱工伤前12个月平均月缴费工资计算11个月，此工资标准明确有规定，是基本经济补偿。
2、一次性工伤医疗补助金为4个月、一次性伤残就业补助金为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资，金华有明确规定，单位应按此支付。
3、治疗工伤相关的医疗、康复等其他费用，按规定应由工伤保险基金支付。
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