工伤的钱是一次性给吗
- 律师解析
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工伤赔偿款项的支付并非一次性全部给付，而是依据不同项目、地区法规及工伤认定情况有所区别，具体如下：
1.赔偿项目：工伤赔偿包含多项，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
2.支付方式：
医疗费等实际发生费用，按实际花销结算。
一次性伤残补助金通常一次性支付完毕。
停工留薪期工资在停工留薪期内按月发放，保障职工在此期间的生活。
伤残津贴等长期待遇，一般按月发放，直至相关情形终止。
3.地区差异：不同地区规定不同。
例如，部分地区一至四级伤残职工的伤残津贴，由工伤保险基金按月支付；
五至六级伤残职工，本人提出后可与单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
总之，工伤赔偿款项支付方式复杂，要结合具体情况确定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤。涉及赔偿时，单位认为伤残津贴应一次性支付完，小朱则主张应按月发放，且对一次性伤残补助金、停工留薪期工资等支付也存在分歧，双方就工伤赔偿款项支付方式产生争议。
案情分析:
1、对于伤残津贴，依据规定，伤残津贴等长期待遇一般按月发放，直至相关情形终止，所以小朱主张按月发放有法律依据。
2、一次性伤残补助金通常一次性支付完毕，这是明确规定，应按此执行。
3、停工留薪期工资应在停工留薪期内按月发放，以保障职工生活，单位应遵守该规定支付。
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工伤的钱是一次性给吗
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动迁补偿钱是一次性给吗
一般都是一次性支付的，具体的也要看拆迁方与被拆迁方是怎么协商的，如果双方达成协议也是可以分期支付的。但必须要在征收补偿方案批准之后的三个月内全额支付，这样才能保障到被征收方的利益不受损。动迁补偿钱是一次性给吗，若对该问题还有不清楚之处，可以阅读本文。
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