十级工伤在深圳能赔多少
- 律师解析
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十级工伤在深圳的赔偿金额涉及多个组成部分，具体如下：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。
例如，若本人月工资为8000元，那么该项补助金就是8000×7=56000元。
这里的本人工资是根据职工工伤前的实际工资水平来确定的。
2.一次性工伤医疗补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付，金额为2个月的本人工资。
以月工资8000元计算，就是8000×2=16000元。
3.一次性伤残就业补助金：同样在上述合同终止或职工本人提出解除合同的情形下，由用人单位支付，为8个月的本人工资，即8000×8=64000元。
不过，具体赔偿金额会因本人工资等多种因素而有所不同。
若本人工资为每月8000元，上述三项补助金总计约136000元。
实际赔偿金额需要结合具体情况进行准确计算。
案情回顾:
小朱在深圳工作时受伤，经鉴定为十级工伤。其月工资8000元，在与单位解除劳动合同时，就工伤赔偿问题与单位产生争议。单位认为应按较低标准支付赔偿，小朱则要求按法定标准足额支付三项补助金共计136000元。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按规定应为7个月本人工资，小朱月工资8000元，该项补助金应是56000元，单位应按此标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金，在小朱解除合同的情况下，由工伤保险基金支付2个月本人工资即16000元，单位需配合办理相关手续。
3、一次性伤残就业补助金，由用人单位支付8个月本人工资64000元，单位应依法足额支付。
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