认定工伤谁来赔
- 律师解析
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关于认定工伤后的赔偿责任，具体情况如下：
1.责任主体：
一般情况下，用人单位承担赔偿责任，工伤保险基金支付部分费用。
比如职工因工作受伤，用人单位需承担相应赔偿，工伤保险基金也会按规定支付相关款项。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，全部工伤赔偿费用由用人单位支付。
若其不支付，工伤保险基金先行支付，之后向用人单位追偿。
2.赔偿项目及数额：
赔偿项目包含医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
赔偿数额依据工伤等级、本人工资等因素确定。
例如工伤等级高、本人工资高的，赔偿数额相对较多。
3.第三人侵权情况：
若因第三人侵权导致工伤，除工伤保险基金和用人单位承担赔偿责任外，第三人也要承担侵权赔偿责任。
总之，认定工伤后的赔偿责任主体主要是用人单位，工伤保险基金也会参与，具体要结合实际案件分析。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，被认定为工伤。用人单位未依法缴纳工伤保险费，小朱要求用人单位支付全部工伤赔偿费用，但用人单位拒绝支付。同时，经调查发现，此次工伤是第三人小李侵权导致，小朱能否要求小李承担侵权赔偿责任存在争议。
案情分析:
1、用人单位未依法缴纳工伤保险费，按照规定，全部工伤赔偿费用应由用人单位支付。其拒绝支付的行为是违法的。
2、因第三人小李侵权导致小朱工伤，除工伤保险基金和用人单位承担赔偿责任外，小李也要承担侵权赔偿责任，小朱有权要求小李承担相应赔偿。
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