工伤生活补助多少钱
- 律师解析
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工伤生活补助金额主要依据工伤职工的伤残等级确定，具体情况如下：
一、一级至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。
这是因为该等级伤残对职工劳动能力影响极大，难以继续正常工作。
其中，一级伤残的津贴标准为本人工资的90%，比如职工月工资5000元，每月可领4500元；
二级伤残为本人工资的85%；
三级伤残为80%；
四级伤残为75%。
二、五至六级伤残保留与用人单位的劳动关系，单位会安排适当工作。
若难以安排，单位需按月发伤残津贴。
五级伤残津贴标准为本人工资的70%，六级伤残为60%，同时单位要按规定缴纳各项社会保险费，保障职工权益。
三、七至十级伤残劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体金额因各地规定而异。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为五级伤残。单位认为难以安排合适工作，欲按本人工资60%发放伤残津贴，小朱认为应按70%标准发放，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，五级伤残津贴标准应为本人工资的70%。单位按60%发放不符合规定，侵害了小朱的合法权益。
2、单位作为用人单位，应当严格按照法律规定执行，向小朱按正确标准发放伤残津贴，并按规定缴纳各项社会保险费，以保障小朱的权益。
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