工伤如何走工伤认定流程
- 律师解析
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1.申请环节：
单位或职工本人若遭遇事故伤害，要在伤害发生当日起，或者被诊断、鉴定为职业病那日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
要是遇特殊情况，比如因不可抗力导致无法按时申请等，经社会保险行政部门同意后，申请时限能适当延长。
若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.受理环节：
社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核提交材料。
审核时会仔细检查材料是否齐全、真实等。
若材料完整，就会作出受理或者不予受理的决定。
3.调查核实环节：
受理申请后，社会保险行政部门根据审核需求，可能对申请人提供的证据展开调查核实。
此时，用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门需安排相关人员配合，如实提供情况和证明材料。
4.作出认定环节：
自受理申请之日起60日内，社会保险行政部门要作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位因不可抗力未能在30日内申请工伤认定。小朱想自行申请，单位认为应等情况稳定后统一申请，双方就申请时间产生争议。后小朱提交申请，社会保险行政部门审核材料，调查核实相关情况，最终作出认定。
案情分析:
1、单位虽因不可抗力未按时申请，但按规定经社会保险行政部门同意可延长时限，小朱自行申请也在规定的1年期限内，其有申请权利。
2、社会保险行政部门审核材料、调查核实等流程符合规定，在60日内作出认定也是依法行事，保障了工伤认定的准确性和公正性。
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工伤如何走工伤认定流程
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工伤认定的流程如何走
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