上下班途中多长时间摔跤算工伤
- 律师解析
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关于上下班途中摔跤能否认定为工伤，有明确的规定，需综合多方面因素判断。
具体如下：
1.合理时间：一般在合理时间内摔跤可认定工伤。
这里的“合理时间”，是指职工在上下班途中往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路径所需时间。
比如，职工正常按照从家到公司的常规路线行走，考虑到正常的交通状况、步行速度等因素，所花费的时间就是合理时间。
2.合理路线：职工在常规路线上因摔跤等意外受伤，且事故非本人主要责任，通常可认定工伤。
但如果职工故意绕道去其他地方，比如中途去办私事，途中摔跤受伤，就可能不符合工伤认定条件。
3.事故责任：除了时间和路线，事故责任也是关键。
若摔跤事故是职工本人故意或因自身重大过错导致的，一般不能认定为工伤。
总之，认定工伤要全面考虑时间、路线及事故责任等因素。
案情回顾:
小朱在下班途中，未走常规回家路线，而是绕道去超市买东西，在超市门口不慎摔跤受伤。小朱认为自己在下班途中受伤应认定为工伤，单位则认为其绕道办私事不符合工伤认定条件，双方产生争议。
案情分析:
1、从合理时间看，小朱绕道去超市买东西，超出了正常下班回家的合理时间范围，不符合工伤认定关于合理时间的要求。
2、在合理路线方面，小朱未走常规路线而是故意绕道办私事，不属于在常规路线上受伤，不满足工伤认定中合理路线的条件。
3、就事故责任而言，虽摔跤非小朱故意或重大过错导致，但因不符合合理时间和路线条件，综合判断不能认定为工伤。
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