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起诉六个月后自动离婚吗

#子女抚养 最新修订 | 2025-01-21
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徐卫东律师
徐卫东律师在线
北京市邦盛律师事务所/高级合伙人
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律师解析
关于“起诉六个月后自动离婚”这种说法,其实是不正确的。
在我国,离婚有着明确的法律规定和程序,主要有以下两种方式:
1.协议离婚
当夫妻双方都自愿选择结束婚姻关系时,就可以采取协议离婚的方式。
在这个过程中,夫妻双方需要就诸多重要问题进行协商并达成一致意见。
比如子女的抚养问题,要确定孩子由哪一方直接抚养,另一方的探视权如何安排,以及抚养费的数额、支付方式和支付期限等;
财产分割方面,要明确夫妻共同财产的范围,并协商好如何进行分割。
在双方就这些问题达成一致后,需签订详细的离婚协议书,然后共同前往婚姻登记机关申请离婚登记。
经过30天的离婚冷静期后,若双方仍坚持离婚,便可领取离婚证
2.诉讼离婚
如果夫妻双方中有一方不同意离婚,或者对财产分割、子女抚养等问题存在较大争议,无法通过协商达成一致,那么另一方就可以向法院提起离婚诉讼
法院在审理此类案件时,会着重考察夫妻感情是否确已破裂,以此来判决是否准予离婚
若没有足够充分的证据能够证明夫妻感情已经破裂,第一次起诉离婚时,法院可能会判决不准离婚
不过,在判决不准离婚后,若双方又分居满一年,此时一方再次提起离婚诉讼,法院应当准予离婚。

案情回顾:

小朱和小李是夫妻,小朱想离婚,小李不同意。小朱便起诉离婚,法院以夫妻感情未破裂为由判决不准离婚。六个月后,小朱认为时间到了应自动离婚,再次要求离婚,双方就是否自动离婚产生争议。

案情分析:

1、我国不存在“起诉六个月后自动离婚”的规定,离婚需遵循法定程序。小朱的观点没有法律依据。
2、协议离婚需双方自愿并就子女抚养、财产分割等协商一致,签订协议并经离婚冷静期后领取离婚证。而他们未达成协议,此方式不适用。
3、诉讼离婚需证明夫妻感情破裂,第一次判决不准离婚后,分居满一年再次起诉,法院才应准予离婚,小朱未满足此条件。
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起诉六个月后自动离婚吗
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女方起诉离婚,六个月后能否自动离婚
在中国,离婚并非自动发生,需法院判决。女性提诉后,法官依据夫妻感情确实破裂且无法和解为前提,才可能判离。只有当感情彻底破裂且所有调解失败,法院才会准予离婚,正式解除婚姻。
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婚姻家庭
起诉六个月后自动离婚吗
1w浏览2025-01-21
副高分为五六七级,多少年从六级到六级
[律师回复] 劳动者遭遇了工伤的情况,经过伤情鉴定确定为七级工伤的范畴,之后劳动者就可以拿到七级工伤的理赔。七级工伤赔偿大约是多少钱呢?
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数;
经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费为地方规定标准(元)×人数×天。
三、辅助器具费用
四、停工留薪期工资
停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。
五、停工留薪期护理费
六、一次性伤残补助金
七级伤残,一次性伤残补助金为13个月本人工资。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
七级伤残解除或终止劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
《工伤保险条例》第三十七条?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二) 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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起诉六个月自动离婚
10w+浏览2024-10-25
分居六个月自动离婚合法吗
分居六个月并不能在法律上自动解除婚姻关系。在中国,离婚需通过诉讼或协议方式完成。任一方可向法院提出离婚请求,法院有权进行调解或直接受理离婚诉讼。因此,分居并不等同于自动离婚。
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婚姻家庭
六个月不同居自动离婚
六个月分居即自动解除婚姻关系 分居时间长短不能自动解除婚姻关系。离婚需依据《中华人民共和国民法典》,通过法院调解或判决。分居两年可作为离婚申请情节之一,但须经法院处理。
1w浏览2024-04-09
副高分为五六七级,多少年从六级到六级
[律师回复] 劳动者遭遇了工伤的情况,经过伤情鉴定确定为七级工伤的范畴,之后劳动者就可以拿到七级工伤的理赔。七级工伤赔偿大约是多少钱呢?
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数;
经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费为地方规定标准(元)×人数×天。
三、辅助器具费用
四、停工留薪期工资
停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。
五、停工留薪期护理费
六、一次性伤残补助金
七级伤残,一次性伤残补助金为13个月本人工资。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
七级伤残解除或终止劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
《工伤保险条例》第三十七条?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二) 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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起诉离婚六个月算自动离婚
10w+浏览2024-02-20
分居六个月是不是自动离婚
分居六个月并不能自动生效为离婚状态。夫妻若感情确已破裂且无法挽救,可通过友好协商达成离婚协议并前往婚姻登记部门办理离婚手续。若无法协商,任何一方可向法院提起诉讼离婚。分居时间虽可作为夫妻感情破裂的重要证据,但并不能视为自动离婚的依据。
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婚姻家庭
女方起诉离婚六个月后能否自动离
在中国,离婚并非自动发生,需法院判决。女性提诉后,法官依据夫妻感情确实破裂且无法和解为前提,才可能判离。只有当感情彻底破裂且所有调解失败,法院才会准予离婚,正式解除婚姻。
1w浏览2024-06-15
副高分为五六七级,多少年从六级到六级
[律师回复] 劳动者遭遇了工伤的情况,经过伤情鉴定确定为七级工伤的范畴,之后劳动者就可以拿到七级工伤的理赔。七级工伤赔偿大约是多少钱呢?
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数;
经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费为地方规定标准(元)×人数×天。
三、辅助器具费用
四、停工留薪期工资
停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。
五、停工留薪期护理费
六、一次性伤残补助金
七级伤残,一次性伤残补助金为13个月本人工资。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
七级伤残解除或终止劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
《工伤保险条例》第三十七条?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二) 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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六个月自动离婚
10w+浏览2024-11-06
分居六个月是不是自动离婚
分居六个月并不能自动生效为离婚状态。夫妻若感情确已破裂且无法挽救,可通过友好协商达成离婚协议并前往婚姻登记部门办理离婚手续。若无法协商,任何一方可向法院提起诉讼离婚。分居时间虽可作为夫妻感情破裂的重要证据,但并不能视为自动离婚的依据。
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婚姻家庭
分居六个月可以自动离婚吗
不可以。如果夫妻双方感情破裂,双方可以协议后到婚姻登记机关办理离婚登记。但是如果协议不成,可以起诉法院离婚。夫妻分居无论时间长短都不会自动离婚,分居只是可以作为感情破裂的一个证据。
1w浏览2025-02-15
副高分为五六七级,多少年从六级到六级
[律师回复] 劳动者遭遇了工伤的情况,经过伤情鉴定确定为七级工伤的范畴,之后劳动者就可以拿到七级工伤的理赔。七级工伤赔偿大约是多少钱呢?
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数;
经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费为地方规定标准(元)×人数×天。
三、辅助器具费用
四、停工留薪期工资
停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。
五、停工留薪期护理费
六、一次性伤残补助金
七级伤残,一次性伤残补助金为13个月本人工资。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
七级伤残解除或终止劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
《工伤保险条例》第三十七条?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二) 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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交起诉书六个月
10w+浏览2024-10-22
分居六个月自动离婚合法吗
分居六个月并不能在法律上自动解除婚姻关系。在中国,离婚需通过诉讼或协议方式完成。任一方可向法院提出离婚请求,法院有权进行调解或直接受理离婚诉讼。因此,分居并不等同于自动离婚。
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婚姻家庭
女方起诉离婚,六个月后能否自动离婚
在中国,离婚并非自动发生,需法院判决。女性提诉后,法官依据夫妻感情确实破裂且无法和解为前提,才可能判离。只有当感情彻底破裂且所有调解失败,法院才会准予离婚,正式解除婚姻。
1w浏览2024-06-28
副高分为五六七级,多少年从六级到六级
[律师回复] 劳动者遭遇了工伤的情况,经过伤情鉴定确定为七级工伤的范畴,之后劳动者就可以拿到七级工伤的理赔。七级工伤赔偿大约是多少钱呢?
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数;
经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费为地方规定标准(元)×人数×天。
三、辅助器具费用
四、停工留薪期工资
停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。
五、停工留薪期护理费
六、一次性伤残补助金
七级伤残,一次性伤残补助金为13个月本人工资。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
七级伤残解除或终止劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
《工伤保险条例》第三十七条?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二) 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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离婚六个月起诉
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