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无工伤保险的工伤赔偿怎么算

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-22
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卢建军律师团队律师
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律师解析
1.用人单位担责情况:当职工发生工伤,而用人单位未为其缴纳工伤保险时,工伤赔偿责任就需由用人单位全部承担。
这是保障劳动者权益的明确规定。
2.赔偿项目明细:赔偿项目较为多样。
其中,医疗费需按照实际发生的费用进行报销;
住院伙食补助费则按照当地规定的标准来支付;
停工留薪期工资要保持原工资福利待遇不变,让劳动者在治疗期间生活有保障。
3.伤残赔偿标准:若工伤造成了劳动者伤残,除上述费用外,还需赔偿一次性伤残补助金等。
具体标准依据伤残等级而定,比如一级伤残为27个月的本人工资,伤残等级不同,赔偿金额也有所差异。
4.鉴定费用承担:劳动能力鉴定费用也应由用人单位来承担,这是其应尽的义务。
5.权益维护途径:要是用人单位拒绝支付工伤赔偿费用,劳动者可通过劳动仲裁等合法途径来维护自身权益。
总之,无工伤保险时用人单位要依法担责,劳动者要注意保留相关证据,确保自身合法权益得到保障。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作,工作期间受伤,经认定为工伤。但小李的公司未给小朱缴纳工伤保险。小朱要求公司承担全部工伤赔偿责任,公司却以各种理由拖延支付部分赔偿费用,尤其是伤残补助金的支付标准双方存在争议,小朱遂寻求解决办法。

案情分析:

1、小李的公司未给小朱缴纳工伤保险,按照规定,工伤赔偿责任需由该公司全部承担。
2、赔偿项目如医疗费应按实际发生报销,住院伙食补助费按当地标准支付,停工留薪期工资要保持原待遇不变。
3、对于伤残赔偿,应依据伤残等级支付一次性伤残补助金等。
4、劳动能力鉴定费用也应由公司承担。
5、若公司拒绝支付,小朱可通过劳动仲裁维护权益。
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工伤保险赔款算不算个税
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工伤保险赔偿怎么算
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤保险赔偿怎么算相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
农民工在工地打工受伤了算不算工伤保险赔偿
在工地从事劳务活动时受伤的农民工人士,根据普遍因素,他们有权利得到工伤保险的理赔。然而,前提是农民工得与雇佣单位建立真正的劳动_合作关系,在此期间或者在雇佣单位指定的工作时间与工作场地中,由于不可抗力所造成的事故伤害才算作工伤意外,从而满足了获得工伤保险理赔的基本条件。然而必需强调,农民工应尽快提出工伤资格评估申请,同时妥善保留相关文件证据,比如劳动合同、工作许可证、医疗就诊记录等。
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