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在上班时被开水烫伤算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-22
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律师解析
关于上班时被开水烫伤是否算工伤的问题,需综合多方面因素判断:
1.工作原因是关键:一般而言,上班时因工作原因被开水烫伤算工伤。
依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。
例如,员工在执行工作任务时,按照工作流程操作,不慎被开水烫伤,这种因履行工作职责而受伤的情况,通常可认定为工伤。
2.排除个人原因:若烫伤是因个人原因导致,如自己粗心大意打翻开水,与工作任务无关,可能难以认定为工伤。
3.时间和场所限制:需满足工作时间和工作场所的条件。
若非工作时间或非工作场所发生烫伤,一般不能认定为工伤。
比如下班后在自己家中烫伤,就不属于工伤范畴。
总之,要综合考虑受伤时间、地点以及受伤原因等因素,依据相关法律法规和实际情况来判定。

案情回顾:

小朱在上班时,在公司茶水间接开水准备给同事泡茶,不慎被开水烫伤。小朱认为自己是为了工作接水烫伤应算工伤,但公司认为小朱是自己不小心导致烫伤,不算工伤,双方产生争议。

案情分析:

1、从工作原因看,小朱接开水是为了给同事泡茶,属于工作范畴内的合理行为,按照相关规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤应认定为工伤。
2、关于个人原因,虽然小朱是自己不慎被烫伤,但并非因个人与工作无关的粗心大意行为,而是在正常工作相关行为中发生意外,所以不应因个人不慎就排除工伤认定
3、从时间和场所看,小朱是上班时在公司内烫伤,满足工作时间和工作场所条件,应认定为工伤。
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上班被开水烫伤算不算工伤
上班过程中不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤,除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的,类似于厨房的工作人员经常要接触到开水,只要烫伤的原因跟工作毫无关系,就都不能按照工伤处理,工伤对受伤的原因,地点和时间都有严格的要求。
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在上班时被开水烫伤算工伤吗
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你好!请问在公司上班时间,被同事开水烫烫伤,可以申请工伤吗
10w+浏览2023-09-02
餐厅上班开水烫伤算不算工伤
餐厅上班开水烫伤不算工伤,工伤确定条件是在工作时间、工作地点和工作的原因,疾病也是视同工伤,但是开水被烫了确实不是工伤范围。不过被烫伤了,用人单位即便没有责任,但是出于对员工的关爱,很多公司都会进行慰问和探望。
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上班开水烫伤算工伤吗
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上班喝水烫伤算工伤吗
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我在工作经过中误把开水当冷水,将手严重烫伤算不算工伤
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上班期间被水烫伤算工伤吗
1w浏览2025-01-15
我在工作经过中误把开水当冷水,将手严重烫伤算不算工伤
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上班期间被开水烫伤算工伤吗
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下班后在宿舍打水时,上楼梯不小心滑倒严重烫伤属于工伤吗
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