工伤十级辞职还是不辞职有赔偿吗
- 律师解析
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工伤十级的情况下，辞职与不辞职都能获得相应赔偿，具体情况如下：
1.不辞职时的赔偿：
可获得一次性伤残补助金。
该补助金的标准是7个月本人工资。
例如，若本人月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。
2.辞职时的赔偿：
除了能拿到前面所说的一次性伤残补助金外，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其中，一次性工伤医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区会根据当地经济发展水平等因素确定具体金额。
一次性伤残就业补助金同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般来说，辞职后获得的赔偿总额通常会高于不辞职的情况。
不过，具体赔偿金额要根据当地标准以及个人工资等因素来确定。
并且，赔偿相关事宜必须按照法定程序进行申请和核算，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱工伤被鉴定为十级，在考虑是否辞职时对赔偿问题存在疑惑。若不辞职能获一次性伤残补助金（7个月本人工资），辞职除该补助金外，还能获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（标准由地方规定），辞职赔偿总额一般更高。
案情分析:
1、小朱不辞职时，依据规定可按7个月本人工资标准获取一次性伤残补助金，赔偿相对固定，只需按法定程序申请核算即可。
2、若小朱选择辞职，除一次性伤残补助金外，还可获另外两项补助金，但具体金额需根据当地标准确定，申请赔偿也必须遵循法定程序。
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