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工伤认定的期限为多少天内

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-22
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叶青宇律师
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律师解析
关于工伤认定的相关内容,具体介绍如下:
1.认定期限:工伤认定的期限通常为1年。
这个时间是从事故伤害发生之日开始计算,或者是从被诊断、鉴定为职业病之日起算。
例如,职工在工作中受伤,就从受伤当日起算1年;
若是之后确诊为职业病,则从确诊当日起算。
2.特殊情况申请:在某些特殊情况下,用人单位没有按照规定提出工伤认定申请时,工伤职工本人、其近亲属或者工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
3.申请材料及逾期后果:申请工伤认定时,提交的材料必须完整。
因为材料不完整可能会对认定结果产生不利影响。
另外,要是超过了规定的期限还没有申请工伤认定,就有可能导致职工无法享受工伤待遇等一系列后果。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,公司未按规定申请工伤认定。小朱受伤10个月后,准备自行申请,却因材料准备不齐全被社会保险行政部门要求补齐。小朱担心超过1年认定期限无法申请,这是否会影响其工伤认定成争议点。

案情分析:

1、认定期限方面,工伤认定通常期限1年,从小朱受伤当日起算。在公司未申请的情况下,小朱本人可在1年内申请,所以只要在期限内补齐材料不影响申请。
2、申请材料方面,材料需完整,不完整会对认定结果不利,小朱应尽快补齐,避免因材料问题导致认定受阻。
3、逾期后果方面,若超过1年期限未申请,小朱可能无法享受工伤待遇,因此要抓紧时间按要求申请。
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工伤认定期限多少天内申请
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若员工在工作中受伤,雇主应在30日内申请工伤鉴定,否则员工或其亲属可在一年内申请。社保部门应在60日内作出认定决定,简单案件15日内出结果。涉及司法机关或其他部门结论的,相关期限将暂停。超过30日未满一年,雇主仍可申请,但医疗开支自理。
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