下班摔跤算工伤吗
- 律师解析
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关于下班摔跤是否算工伤的问题，具体情况需具体分析，以下为你详细说明：
1.一般情形不算工伤：通常来说，单纯的下班摔跤不算工伤。
工伤的认定有着明确的条件，需在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
而下班时间，职工已脱离了工作场所，所进行的活动也一般与工作原因无关，所以这种情况下的摔跤通常不符合工伤认定标准。
2.特殊情形可能算工伤：不过，存在一些特殊情况。
比如下班途中从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，像下班路上为完成工作任务去购买材料途中摔跤，就可认定为工伤；
还有因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形，也可能被认定为工伤。
3.综合判断：总之，下班摔跤是否算工伤要综合考虑时间、地点、原因等因素，依据具体情况来判断。
案情回顾:
小朱在下班途中不慎摔跤受伤。小朱认为自己是为了完成工作任务去购买材料途中摔跤，应算工伤，但公司认为下班摔跤不属于工作时间、工作场所内，也非因工作原因，不应认定为工伤，双方就此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，下班时间职工已脱离工作场所，活动通常与工作无关，如小朱单纯下班途中摔跤，不符合工伤认定标准，公司观点有一定合理性。
2、但如果小朱确是在下班路上为完成工作任务购买材料途中摔跤，属于从事与工作有关的收尾性工作受到伤害，这种特殊情形下可认定为工伤。
3、下班摔跤是否算工伤需综合时间、地点、原因等因素判断。
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