用人单位缴纳工伤保险数额是多少
- 律师解析
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关于用人单位缴纳工伤保险数额的相关说明如下：
一、确定依据
用人单位缴纳工伤保险数额主要依据单位的工资总额等因素。
具体是以统筹地区上年度职工月平均工资作为基数，再按照一定比例来缴纳。
不同行业的缴纳比例略有差异，一般在0.5%-2%左右。
二、计算公式
计算公式为：单位缴费金额=本单位职工工资总额×单位缴费费率。
三、缴纳意义
用人单位按规定缴纳工伤保险费用，是为了保障职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病时，能够获得必要的医疗救治以及相应的经济补偿等工伤保险待遇，切实维护职工的合法权益。
案情回顾:
小朱所在单位未按规定依据工资总额和缴费费率缴纳工伤保险。该地区上年度职工月平均工资5000元，单位缴费费率0.8%，单位有100名职工，应缴40000元，实际只缴20000元。后小朱因工受伤，在申请工伤保险待遇时产生争议。
案情分析:
1、用人单位应按照统筹地区上年度职工月平均工资及单位缴费费率计算缴纳工伤保险费，该单位少缴费用违反规定。
2、由于单位未足额缴纳，导致小朱在申请工伤保险待遇时可能无法获得应有的足额补偿，职工合法权益受损，单位应承担相应责任。
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