工伤手指头断了一根赔多少钱
- 律师解析
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工伤导致手指头断一根的赔偿问题，需结合实际情况确定具体金额，以下为您详细介绍：
1.赔偿项目：
医疗费：依据实际发生的医疗费用进行报销，务必保留好所有相关的医疗票据。
停工留薪期工资：按照受伤前的工资标准发放。
此期间一般不超过12个月，让受伤职工在治疗和康复期间能有基本的生活保障。
伤残津贴等：若构成伤残，要进行劳动能力鉴定。
2.伤残赔偿标准：
若鉴定为10级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
例如，本人月工资5000元，补助金就是35000元。
除上述外，可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体标准由各省、自治区、直辖市规定，一般分别为4个月、8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
总之，工伤手指头断一根的赔偿金额因人而异，要综合考虑职工具体工资水平、当地相关标准等多方面因素来准确计算。
案情回顾:
小朱在工作时因操作机器不当，导致右手一根手指头断掉。小朱要求公司按工伤赔偿，公司认为赔偿金额过高存在争议，尤其在伤残等级认定及各项赔偿标准计算上双方分歧较大。
案情分析:
1、关于医疗费，小朱应提供所有实际发生医疗费用的相关票据，公司需按票据金额予以报销。
2、停工留薪期工资方面，公司应按照小朱受伤前工资标准发放，且此期间一般不超12个月。
3、伤残津贴等，需先进行劳动能力鉴定，若构成伤残，如鉴定为10级，一次性伤残补助金为7个月本人工资。此外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地标准执行。
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