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工伤休假期间工资怎样算

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-22
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卢建军律师团队律师
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律师解析
关于工伤休假期间的工资支付问题,具体情况如下:
1.按原工资待遇支付:职工在工伤休假期间,工资通常按原工资待遇发放。
这是有明确法律依据的,《工伤保险条例》对此有相关规定。
2.停工留薪期规定:职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗时,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期不超过12个月。
比如一些普通的工伤伤情,在这个期限内通常能得到较好恢复。
3.特殊情况可延长:若伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长停工留薪期,但延长时间不得超过12个月。
4.评定伤残后的待遇:工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇。
若停工留薪期满后仍需治疗,职工可继续享受工伤医疗待遇

案情回顾:

小朱在工作中受伤,进入工伤休假。单位起初按原工资待遇支付工资,但后期以小朱伤情恢复慢为由,想降低其工资。小朱认为自己尚在停工留薪期,应按原待遇支付,双方产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,职工工伤休假期间按原工资待遇发放工资,小朱在停工留薪期内,单位应按原待遇支付,降低工资的做法不符合规定。
2、一般停工留薪期不超过12个月,若小朱伤情严重或特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长,但延长不超12个月,在此期间单位都应按原待遇支付工资。
3、若小朱评定伤残等级后,单位停发原待遇按伤残待遇支付是合理的;若期满仍需治疗,小朱可继续享受工伤医疗待遇。
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工伤休假期间工资怎样算
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休病假期间工资怎么算?
休病假期间工资当时按照病假期间的工资的计算基数,再乘以相应的时间,因为根据我们国家法律当中明确的规定应当是根据其规定来计算具体的病假的工作的,比如说连续的工龄,如果不满两年的情况之下的话,是本人工资的60%。
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劳动纠纷
工伤休假期间工资咋算?
工伤休假期间工资计算方法如下: 根据相关法律规定,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
1w浏览2024-09-08
工伤休假期间工资咋算?
10w+浏览2024-02-21
疫情期间休假算工资吗?
疫情期间休假是可以算工资的,用人单位可以与劳动者协商以年休假的方式来进行认定,但相关工资待遇应当基于劳动合同中明确规定的带薪休假情况而定,用人单位也可以协商减少工资支付标准。
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劳动纠纷
工伤休假期间工资怎样算
1w浏览2025-01-22
工伤期间休假工资怎么算???
10w+浏览2023-09-10
休产假期间工资怎么算
产假工资正式的叫法应该是生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定的对职业女性因生育子女离开工作岗位期间,给予的生活费用,是职业女性的法定权益,由生育保险基金支付。生育津贴=参保人所在单位的所有参保人上一年度生育津贴的人均缴费标准/30乘产假天数。
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休病假期间工资怎么算
病假薪酬计算公式为: 每月病假薪酬=计算基础×病假薪酬系数。而每日病假薪酬则是: 计算基础÷当月计薪天数×病假薪酬系数。这一方案确保了员工在病假期间的收入能够得到合理保障。
1w浏览2024-04-02
工伤期间休假,工资怎么算
10w+浏览2023-09-21
如何算年休假工资,未休年休假的工资怎么算
年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数(21、75天)。用人单位提出不安排休假的按日工资300%支付,劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。劳动者日工资按照本人月工资除以月计薪天数(21、75天)进行折算。
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劳动纠纷
休产假期间工资怎么算
在女性享有产假的期间,其薪资并非由用人单位支付,而是享受生育津贴。生育津贴的计算基于女性职工生育当月的缴费基数和假期天数。若津贴低于基本工资,用人单位需补足差额。
1w浏览2024-09-17
工伤期间休假工资怎么算
10w+浏览2024-11-17
休产假发工资吗,产假期间工资怎么算?
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。产假期间的工资又叫生育津贴。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数为准,除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
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员工休病假期间工资怎么算
劳动者因病缺勤,薪酬计算方式为: 计算基数除以当月总薪资日得数值,再乘计算系数及病假天数得病假工资。工伤者病假期间工资不变,伤残后享伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,期满仍需医疗者可享工伤医疗待遇,生活不能自理者由用人单位负责护理。
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住院期间休假和工伤休假的工资怎么算
10w+浏览2023-09-24
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