工伤保险没有伤残怎么赔付
- 律师解析
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工伤保险在未达到伤残等级的情况下，通常能获得以下几方面赔付：
1.医疗费用：
职工因工伤产生的医疗费用，只要符合相关规定，都能得到报销。
这其中涵盖了挂号时产生的挂号费，医生进行诊断、治疗所收取的诊疗费，购买治疗所需药品的药费，以及因病情需要住院产生的住院费等各类费用。
这些费用的报销，能减轻职工因工伤带来的经济负担。
2.停工留薪期工资：
当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，其原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期不超过12个月。
若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不得超过12个月。
3.康复费用：
为帮助工伤职工更好地恢复身体机能，进行康复治疗的费用，比如康复训练的费用以及购买康复器具的费用等，都可以按照规定进行报销。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，未达伤残等级。治疗期间产生了一系列医疗费用，单位对部分药费报销存在异议。小朱停工留薪期间，单位发放工资低于原工资标准。此外，小朱康复训练及购买康复器具的费用，单位也拒绝报销，双方产生争议。
案情分析:
1、对于医疗费用，只要小朱产生的挂号费、诊疗费、药费、住院费等符合相关规定，单位应予以报销，不能随意对药费等进行不合理的拒报。
2、停工留薪期内，小朱原工资福利待遇应保持不变，单位发放工资低于原标准的做法错误，应按照原标准补齐差额。
3、小朱进行康复治疗产生的康复训练费及购买康复器具的费用，按规定应予以报销，单位拒绝报销缺乏依据。
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