北京一次性伤残就业补助金是多少
- 律师解析
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北京一次性伤残就业补助金标准详情如下：
1.不同伤残等级对应标准：
一级伤残：27个月本人工资。
二级伤残：25个月本人工资。
三级伤残：23个月本人工资。
四级伤残：21个月本人工资。
五级伤残：18个月本人工资。
六级伤残：16个月本人工资。
七级伤残：13个月本人工资。
八级伤残：11个月本人工资。
九级伤残：9个月本人工资。
十级伤残：7个月本人工资。
2.本人工资的界定：
本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，计算时按照统筹地区职工平均工资的300%来确定；
若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%进行计算。
此规定旨在合理确定伤残就业补助金数额，保障工伤职工权益的同时，兼顾统筹地区的整体工资水平情况。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤，经鉴定为八级伤残。小朱主张按照自己受伤前实际较高工资计算一次性伤残就业补助金，单位则认为应按其月缴费工资计算，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，八级伤残对应的一次性伤残就业补助金标准为11个月本人工资。这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，所以单位按缴费工资计算有一定依据。
2、但如果小朱实际工资高于月缴费工资，且高于统筹地区职工平均工资300%，计算时应按照统筹地区职工平均工资的300%来确定；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%计算，应据此进一步确定小朱的补助金数额。
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