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北京一次性伤残就业补助金是多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-22
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律师解析
北京一次性伤残就业补助金标准详情如下:
1.不同伤残等级对应标准:
一级伤残:27个月本人工资
二级伤残:25个月本人工资。
三级伤残:23个月本人工资。
四级伤残:21个月本人工资。
五级伤残:18个月本人工资。
六级伤残:16个月本人工资。
七级伤残:13个月本人工资。
八级伤残:11个月本人工资。
九级伤残:9个月本人工资。
十级伤残:7个月本人工资。
2.本人工资的界定:
本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,计算时按照统筹地区职工平均工资的300%来确定;
若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%,则按照统筹地区职工平均工资的60%进行计算。
此规定旨在合理确定伤残就业补助金数额,保障工伤职工权益的同时,兼顾统筹地区的整体工资水平情况。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,被认定为工伤,经鉴定为八级伤残。小朱主张按照自己受伤前实际较高工资计算一次性伤残就业补助金,单位则认为应按其月缴费工资计算,双方产生争议。

案情分析:

1、根据规定,八级伤残对应的一次性伤残就业补助金标准为11个月本人工资。这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资,所以单位按缴费工资计算有一定依据。
2、但如果小朱实际工资高于月缴费工资,且高于统筹地区职工平均工资300%,计算时应按照统筹地区职工平均工资的300%来确定;若低于统筹地区职工平均工资60%,则按60%计算,应据此进一步确定小朱的补助金数额。
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北京一次性伤残就业补助金是多少
职工因公死亡补偿包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助按伤残等级分,一级27个月工资,逐级递减至十级2个月。伤残津贴以个人工资为基数,一级90%,直到退休或生命终结,伤残等级越高,津贴比例越高。
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工伤赔偿
北京一次性伤残就业补助金是多少
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北京一次性伤残就业补助金标准是多少
北京市政府规定,五级工伤患者的一次性伤残就业补助金为18个月社会平均工资,六级为15个月,七级为12个月,八级为9个月,九级为6个月,十级为3个月。补偿金额根据工伤等级确定,以社会平均工资为基础。
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北京一次性伤残就业补助金标准是多少
北京市政府规定,五级工伤患者的一次性伤残就业补助金为18个月社会平均工资,六级为15个月,七级为12个月,八级为9个月,九级为6个月,十级为3个月。 补偿金额根据工伤等级确定,以社会平均工资为基础。
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河北一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准是什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与河北一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准是什么相关的法律方面知识。
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北京一次性伤残就业补助金是谁发放的
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河北一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准是多少
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与河北一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准是多少相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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北京市一次性伤残就业补助金标准怎么算
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