苏州市一次性伤残补助金是多少
- 律师解析
-
在苏州，一次性伤残补助金的标准是依据伤残等级来确定的，具体情况如下：
1.一级伤残：补助金为27个月的本人工资。
2.二级伤残：是25个月的本人工资。
3.三级伤残：对应23个月本人工资。
4.四级伤残：为21个月本人工资。
5.五级伤残：补助金标准是18个月本人工资。
6.六级伤残：16个月本人工资。
7.七级伤残：13个月本人工资。
8.八级伤残：11个月本人工资。
9.九级伤残：9个月本人工资。
10.十级伤残：7个月本人工资。
这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
不过要注意，具体的补助金金额还需要结合实际情况进行计算，例如职工工资的实际构成、当地的相关政策调整等因素，都可能对最终金额产生影响。
案情回顾:
小朱在苏州工作时受伤，经鉴定为八级伤残。其工伤前12个月平均月缴费工资为6000元，按标准应得66000元补助金。但公司认为小朱部分工资为福利性质不应计入缴费工资，以此计算只愿支付55000元，双方产生争议。
案情分析:
1、根据苏州规定，八级伤残补助金为11个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。小朱平均月缴费工资明确为6000元，按标准计算应得66000元。
2、公司主张部分工资为福利性质不计入缴费工资缺乏依据，具体补助金金额虽受多种因素影响，但应基于规定的本人工资计算，公司做法不符合相关规定。
0
问题没解答? 125699人选择咨询律师
苏州市一次性伤残补助金是多少
一键咨询
