没买保险怎么认定工伤怎么申请
- 律师解析
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1.认定工伤：
即使单位未给职工购买保险，也能依据《工伤保险条例》来认定工伤。
具体而言，若职工在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害，比如在生产线上因设备故障受伤；
或者在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性、收尾性工作时受到事故伤害，像上班前准备生产工具时受伤等，这些情形都应认定为工伤。
2.申请流程：
单位申请：单位需在事故伤害发生之日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况，比如事故情况复杂需进一步调查等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。
若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
材料准备：要准备工伤认定申请表，用以记录工伤相关信息；
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资条等；
还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
案情回顾:
小朱在单位上班，单位未给其买保险。一次，小朱在生产线上因设备故障受伤。单位认为没买保险不能认定工伤，拒绝为其申请，小朱则坚持认为自己应被认定为工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，即便单位未给小朱购买保险，小朱在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害，此情形应认定为工伤。
2、单位未按规定申请工伤认定，小朱或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，并准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。
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