工伤后赔偿由谁来赔偿
- 律师解析
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工伤后的赔偿责任，一般由用人单位来承担。
具体情况如下：
1.缴纳保险情况：用人单位应按规定依法为职工缴纳工伤保险费。
当职工因工作原因受伤或者患上职业病时，便可享受工伤保险待遇。
2.未缴保险处理：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，工伤保险待遇需由用人单位支付。
若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付，之后用人单位需偿还这笔费用。
3.基金支付范围：工伤保险基金支付工伤待遇有明确范围，比如治疗工伤产生的医疗费用、康复费用，以及住院期间的伙食补助费等。
4.赔偿金额确定：在工伤认定完成后，劳动能力鉴定机构会对工伤职工展开鉴定，包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等方面。
鉴定结果将作为确定具体赔偿金额的重要依据，从而保障工伤职工能得到合理的赔偿。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作，工作时受伤。争议点在于小李公司未按规定为小朱缴纳工伤保险费，小朱要求公司承担工伤赔偿责任，公司起初拒绝支付。后小朱申请工伤认定并进行劳动能力鉴定，鉴定结果出来后要求公司按标准赔偿。
案情分析:
1、小李公司未依法缴纳工伤保险费，按照规定，小朱的工伤保险待遇应由公司支付。公司拒绝支付的行为是不合理且不合法的。
2、工伤保险基金虽可先行支付，但公司之后需偿还这笔费用。小朱的赔偿金额应根据劳动能力鉴定结果来确定，这能保障小朱得到合理赔偿。
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