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工伤有社保找谁理赔

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-22
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
工伤且有社保的情况下,理赔有相应流程,需按规定进行以保障自身权益。
具体如下:
1.申请主体及时间:
一般应先向用人单位主张赔偿
用人单位需在事故发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织,可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.认定后的待遇:
经认定为工伤后,可享受工伤医疗待遇等。
其中,医疗费用工伤保险基金支付,这能减轻职工的经济负担。
停工留薪期工资由用人单位按月支付,确保职工在治疗期间有基本生活保障。
若工伤导致伤残,职工还可享受伤残津贴等相关待遇。

总之,工伤理赔流程涉及多个环节,较为复杂,职工及其相关人员需严格按规定及时申请认定和理赔。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,所在单位有社保。单位未在30日内申请工伤认定,小朱欲自行申请,单位却称应等单位处理。小朱坚持自行申请并获认定,后在待遇享受上,单位对停工留薪期工资支付存在异议。

案情分析:

1、单位未在规定的30日内申请工伤认定,小朱作为工伤职工有权在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,单位无权阻止。
2、经认定为工伤后,小朱享受工伤医疗待遇,医疗费用由工伤保险基金支付。停工留薪期工资按规定应由用人单位按月支付,单位不能无故对此存在异议。
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高空坠物伤人理赔找谁?
在城市里面,高层小区很多,有些人习惯在阳台上种植些花草,一旦安全措施不到位,就可能被风吹落,砸伤过往的行人。近年来,因为高空坠物引发的民事案件并不少见。处理这类事情,比较尴尬的就是责任的认定。那么,高空坠物伤人理赔找谁?下面我们跟随小编了解下。
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工伤赔偿
工伤找谁赔偿
劳动者被认定为工伤且经劳动能力鉴定,依法由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。
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