劳动仲裁申请地方在哪里
- 律师解析
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关于劳动仲裁申请，有以下要点需注意：
一、申请地点
劳动仲裁申请通常向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。
若劳动合同履行地不明确，就由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。
比如，劳动者在A地实际工作，那A地就是劳动合同履行地；
若工作地点不清晰，用人单位注册地所在的仲裁委员会有管辖权。
二、申请时效
劳动者可先与用人单位协商，协商不成时，要在知道或者应当知道自身权利被侵害之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁。
三、申请材料
需提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。
仲裁申请书要详细载明劳动者和用人单位的基本信息，如姓名、地址、联系方式等；
明确仲裁请求，例如要求支付工资、赔偿金等；
还要阐述所依据的事实和理由，如用人单位拖欠工资的具体情况等。
总之，劳动者要结合具体情形，选对劳动仲裁申请地，维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作，工作地点不明确。后小李拖欠小朱工资，双方协商无果。小朱欲申请劳动仲裁，不知该向何地仲裁委员会申请，且担心超过申请时效，也不清楚申请材料具体要求。
案情分析:
1、关于申请地点，因小朱工作地点不明确，应向小李公司注册地所在的仲裁委员会提出申请，该仲裁委员会有管辖权。
2、申请时效方面，小朱应在知道自身权利被侵害之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁。
3、申请材料上，小朱需提交书面仲裁申请及副本，申请书要载明双方基本信息、仲裁请求及事实和理由等。
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劳动仲裁
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