肋骨工伤轻微骨折怎么赔偿
- 律师解析
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1.工伤认定：这是工伤赔偿的首要步骤。
劳动者在事故伤害发生当日，或者被诊断、鉴定为职业病那日起30日内，需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时要准备好相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等，确保申请顺利进行。
2.劳动能力鉴定：待伤情稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
鉴定过程中，专业人员会综合多方面因素，准确确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
3.赔偿项目及标准：赔偿项目多样。
医疗费按实际花费如实报销；
住院伙食补助费依照当地规定标准支付，保障伤者基本生活；
交通费根据实际发生的费用计算；
停工留薪期工资按原工资待遇发放，维持伤者生活水平；
护理费则根据护理等级来确定。
4.伤残赔偿：若构成伤残，还能获得一次性伤残补助金等。
具体赔偿数额要根据伤残等级以及其他相关因素来确定。
总之，要先完成工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果算出赔偿金额。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，其所在单位未及时协助申请工伤认定。小朱自行在受伤35日后才向社会保险行政部门申请，且部分材料准备不全。伤情稳定后申请劳动能力鉴定，对伤残等级结果有异议。赔偿时，单位对护理费计算标准存争议。
案情分析:
1、小朱未在规定的30日内申请工伤认定，可能影响认定结果，单位未协助也存在一定责任。
2、申请材料不全可能导致申请流程受阻，需及时补齐。
3、对劳动能力鉴定结果有异议，可按规定申请再次鉴定。
4、护理费计算标准有争议，应依据护理等级的相关规定确定，以保障双方合法权益。
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