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工伤赔偿标准和计算方法有哪些内容

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-22
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律师解析
工伤赔偿标准涵盖多个重要方面,具体如下:
1.医疗费:按照实际产生的医疗费用进行支付。
这包括工伤治疗过程中所涉及的挂号费、检查费、治疗费、药费等各类合理且必要的费用,均需据实核算。
2.停工留薪期工资:员工受伤期间,原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月足额支付。
该工资依据员工受伤前的正常工资水平确定支付期限。
3.伤残津贴:依据伤残等级来确定支付比例,例如一级伤残为本人工资的90%,以此类推,为伤残职工提供基本生活保障。
4.一次性伤残补助金:以本人工资作为基数,根据伤残等级乘以相应的月数来计算具体金额。
5.生活护理费:按照生活自理程度分为完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级支付,分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
计算时,医疗费据实;
停工留薪期工资按受伤前工资定;
伤残津贴和一次性伤残补助金依伤残等级及本人工资算;
生活护理费按护理等级和当地职工月平均工资算。
具体标准结合各地规定及受伤情况确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,治疗产生各项医疗费用。停工留薪期间,单位未按原工资福利足额支付工资。经鉴定小朱构成伤残,在伤残津贴、一次性伤残补助金计算及生活护理费支付标准上,小朱与单位存在争议。

案情分析:

1、医疗费应按照实际产生的合理且必要费用支付,包括挂号费、检查费等,需据实核算。
2、停工留薪期工资应保持原工资福利待遇不变,单位未足额支付的做法不符合规定。
3、伤残津贴需依据伤残等级确定支付比例,如一级伤残为本人工资的90%等。
4、一次性伤残补助金以本人工资为基数,按伤残等级乘以相应月数计算。
5、生活护理费按生活自理程度分等级支付,按统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例计算。
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新个税计算公式和内容是什么样的?
公式:工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。​个税起征点由3500元上调至5000元/月(6万元/年)。但要注意,这个起征点不止是工资、薪金,还包括劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,对这四项收入实行综合所得纳税。
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公司经营
工伤赔偿标准和计算方法有哪些内容
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工伤保险赔偿金额和计算方法
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工伤赔偿标准计算表有什么内容
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
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拘留期的计算标准有哪些内容和方法
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工伤赔偿标准和计算方法是什么?
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工伤赔偿计算方法及法律依据的内容
医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%。交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数。
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工伤赔偿
新会计准则有什么主要内容和主要修订内容
新会计准则对无形资产的确认、计量、摊销、减值、处理和报废、披露等方面作了规范。主要修订的内容:关于无形资产的计量;关于无形资产的摊销;关于无形资产减值;关于无形资产处置和报废;关于信息披露;关于衔接办法。
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10级工伤的赔偿标准和计算方式
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江苏工伤赔偿标准计算表内容是根据不同的赔偿项目来确定。比如说如果其中包括有医疗费用,就应当是按照医疗费发票当中所规定的支出来进行赔偿,如果构成伤残的话还需要支付伤残赔偿金。
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计算机软件著作权保护的内容和方式是什么?
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经济补偿金的工资计算标准包括哪些内容
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工伤赔偿计算方法
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