在工地干活手指断了一截怎么赔偿的
- 律师解析
-
1.确认雇主身份：首先要明确雇主是不是用人单位。
若为用人单位，就能依据《工伤保险条例》来要求相应赔偿。
比如在一些正规企业工作，发生工伤后就适用此条例。
2.治疗费用承担：治疗过程中产生的各类费用，像医药费、住院费等，一般由用人单位或者工伤保险基金来支付。
这是保障受伤员工能得到及时治疗的重要措施。
3.伤残赔偿规定：需进行伤残鉴定，依据伤残等级确定赔偿金额。
常见的赔偿包含一次性伤残补助金等。
不同伤残等级对应不同的赔偿标准。
4.停工留薪待遇：在停工留薪期内，员工原工资福利待遇保持不变，由用人单位支付，让员工在养伤期间生活有保障。
5.生活护理安排：若生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，相应的生活护理费由用人单位支付。
6.雇主未参保责任：若雇主没购买工伤保险，那么全部赔偿责任就得由雇主承担。
总之，要及时收集劳动合同、就医记录等相关证据，维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在小李的企业上班，工作时受伤。争议点在于小李的企业作为雇主，是否应按《工伤保险条例》赔偿，且小朱治疗、伤残赔偿等费用承担存在分歧，特别是小李企业未参保情况下责任界定问题。后续小朱进行伤残鉴定等一系列流程。
案情分析:
1、若小李企业是用人单位，小朱工伤应适用《工伤保险条例》，按规定获赔。
2、小朱治疗产生的医药费、住院费等，正常应由用人单位或工伤保险基金支付。
3、伤残赔偿需依据鉴定等级，按对应标准获得一次性伤残补助金等赔偿。
4、停工留薪期内，小李企业应按原工资福利待遇支付小朱工资。
5、若小朱生活不能自理且经鉴定确认，生活护理费由企业支付。
6、小李企业未参保，全部赔偿责任应由该企业承担。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
工地上干活左手食指断了怎么赔偿工地上左手食指断裂，应先进行专业伤残鉴定，通常可评为十级工伤。 根据伤残等级，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金，合同终止或解除时还有工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。
工伤赔偿标准
-
工地上干活左手食指断了怎么赔偿工地上左手食指断裂，应先进行专业伤残鉴定，通常可评为十级工伤。 根据伤残等级，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金，合同终止或解除时还有工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。
工伤赔偿标准
-
工地上干活左手食指断了怎么赔偿工地上左手食指断裂，应先进行专业伤残鉴定，通常可评为十级工伤。 根据伤残等级，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金，合同终止或解除时还有工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125626人选择咨询律师
在工地干活手指断了一截怎么赔偿的
一键咨询
