工伤是认定后才算工伤吗
- 律师解析
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关于工伤认定，有以下要点需要了解：
一、工伤的初步判断情形
工伤并非认定后才确定。
一般在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，比如在工厂车间操作机器时受伤；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，例如上班前准备生产工具时受伤；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，像保安在维护工作秩序时被不法分子打伤等，这些情形可初步认定为工伤。
二、工伤的正式认定程序
不过，最终是否为工伤，需经劳动保障行政部门认定。
只有经过认定且结果为工伤，才能正式确定。
三、权益保障措施
因此，一旦发生可能构成工伤的情况，要及时向相关部门申请工伤认定。
比如准备好相关证明材料，包括工作证明、受伤情况说明等，积极配合调查，以此保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工厂车间操作机器时，因机器故障受伤。小朱认为这属于工伤，工厂却以未经过正式认定为由，拒绝给予相应待遇，双方就小朱此次受伤是否属于工伤产生争议。
案情分析:
1、从小朱受伤的情形看，其是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤初步判断情形，可初步认定为工伤。
2、但最终是否为工伤，确实需经劳动保障行政部门认定。小朱应及时向相关部门申请工伤认定，准备好工作证明、受伤情况说明等材料，配合调查，以保障自身合法权益。
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工伤认定
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