工伤治疗期间享受高温补贴吗
- 律师解析
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关于工伤治疗期间劳动者享受高温补贴的相关说明如下：
一、高温补贴设立目的
高温补贴是专门为保障劳动者在高温环境下的权益而设立的。
在炎热的工作环境中，劳动者易面临中暑等健康风险，高温补贴能在一定程度上对其进行补偿和保障。
二、工伤治疗期间应享权益
依据相关法律法规，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，在工伤治疗期间，就应享有和正常工作时相同的福利待遇，高温补贴自然也包含在内。
这是对劳动者权益的合理保障，避免其因工伤而遭受额外的经济损失。
三、用人单位责任与劳动者维权
用人单位不得因劳动者工伤就克扣或拒绝支付高温补贴等福利待遇。
若用人单位未依法支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，相关部门会依法进行调查和处理；
也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
总之，工伤治疗期间劳动者有权享受高温补贴，用人单位需按时足额支付。
案情回顾:
小朱在工作中受伤进入工伤治疗期，正值高温季节。用人单位小李认为小朱未实际在高温环境工作，拒绝支付高温补贴，小朱则主张自己应享受该待遇，双方产生争议。
案情分析:
1、高温补贴设立是保障劳动者高温环境下权益，虽小朱工伤治疗未在高温环境劳作，但依据法规，工伤治疗期应享有和正常工作时相同福利待遇，所以小朱应得高温补贴。
2、小李作为用人单位，不得克扣或拒绝支付小朱高温补贴，若不支付，小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
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