五级工伤一次性伤残补助金是多少
- 律师解析
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关于五级工伤一次性伤残补助金标准，具体情况如下：
1.支付标准：
依据《工伤保险条例》，五级工伤的一次性伤残补助金以本人工资为基数，由工伤保险基金支付18个月的本人工资。
计算方式就是本人工资乘以18个月。
2.本人工资界定：
这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3.工资上下限规定：
当本人工资高于统筹地区职工平均工资300%时，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被鉴定为五级工伤。其受伤前12个月平均月缴费工资为3000元，统筹地区职工平均工资为5000元。工伤保险基金按3000元为基数支付18个月补助金。小朱认为应按统筹地区平均工资60%即3000元以上标准计算，双方产生争议。
案情分析:
1、依据规定，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。小朱受伤前平均月缴费工资为3000元，从该定义角度，基金按此计算有依据。
2、但因小朱工资低于统筹地区职工平均工资60%（5000×60%=3000元），按照工资上下限规定，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算补助金，所以小朱的主张合理，基金应调整支付标准。
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工伤赔偿标准
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交通事故五级伤残一次性伤残补助金是多少1.一次性伤残补贴：受伤前12个月平均工资的18个月。 2.一次性工伤医疗补助金：15个月工资的医疗补偿。 3.一次性伤残就业补助金：15个月工资的就业补偿。 4.其他费用根据实际情况确定。
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