九级工伤一次性医疗补助金是多少福建
- 律师解析
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在福建，九级工伤职工可获得一次性医疗补助金，该补助金由工伤保险基金支付，标准为8个月的本人工资。
下面为你详细说明相关内容：
1.“本人工资”的界定：这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
比如，职工在受伤前12个月的缴费工资总和除以12，得出的平均数就是本人工资。
2.工资计算的特殊情况：若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算补助金；
若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3.赔偿金额的影响因素：具体赔偿金额可能因地区政策、工资水平等因素而有所不同。
例如不同地区经济发展水平不同，政策也会存在差异。
若遇到特殊情况，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在福建工作时受伤，被认定为九级工伤。工伤保险基金应支付一次性医疗补助金，标准为8个月本人工资。争议点在于小朱受伤前工资波动大，计算“本人工资”时该以实际缴费工资还是平均工资为准。
案情分析:
1、按照规定，“本人工资”应是工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资。小朱的情况应将受伤前12个月缴费工资总和除以12得出平均数作为本人工资。
2、若小朱本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，补助金应按统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于60%，则按60%计算，具体需结合当地工资水平确定。
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