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工伤私了的协议书有效吗

#合同效力 最新修订 | 2025-01-22
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杜剑荣律师
杜剑荣律师在线
广东法制盛邦律师事务所/主办律师
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律师解析
工伤私了协议书的有效性需根据具体情况判断,以下为你详细说明:
1.有效情况:
平等自愿基础:双方需在平等、自愿、公平的前提下达成协议。
比如,不存在一方利用优势地位强迫另一方签订的情况。
合法合规:不得违反法律法规的强制性规定。
协议内容应详细,明确双方基本信息,像姓名、身份证号等;
清楚阐述工伤的具体情况,包括受伤部位、受伤原因等;
还要注明赔偿金额及支付方式,如分几次支付、具体支付时间等。
同时,双方都应具备完全民事行为能力,能对协议内容负责。
2.无效或可撤销情况:
存在欺诈胁迫:若一方通过欺骗、威胁等手段使另一方签订协议,则协议可能无效。
赔偿金额过低:明显低于法定赔偿标准时,协议也可能被认定无效或可撤销。

因此,签订工伤私了协议书时,双方务必谨慎,保障协议合法公正。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,与公司老板小李协商签订工伤私了协议书。小朱认为赔偿金额过低,怀疑小李利用优势地位迫使自己签订,双方就该协议是否有效产生争议。协议中对工伤情况有描述,但赔偿支付方式不明确。

案情分析:

1、若小朱能证明签订协议时小李存在胁迫行为,比如有威胁言语的录音等,那么该协议可能无效。
2、若协议赔偿金额明显低于法定标准,如法定应赔10万实际只赔2万,此协议可能被认定无效或可撤销。
3、协议中支付方式不明确,不符合合法合规要求,也影响协议有效性。
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工伤私了协议书范本
1、首先写明甲方与乙方信息。2、依据《工伤保险条例》,达成协议如下。3、内容:写明赔偿金额:付款期限:违约责任等。4、结尾:双方签字盖章生效。
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工伤私了协议书会有效吗
法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后,在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题,我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况,结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。
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离婚私下协议书有效吗?
离婚私下协议书是有效的,离婚时,夫妻双方可以根据协商的结果来签订离婚协议,对离婚财产分割、债务处理以及子女抚养权进行认定,但必须由双方达成一致意见后才可以生效并具备法律效力。
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工伤私了协议有效吗?
工伤发生后,如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序。这种情况下的私了协议是有效的,因为劳动法赋予用人单位与劳动者自行和解的权利,这种权利的行使是在遵守国家安全劳动制度的前提下完成的。
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工伤私了一次性协议书有效吗
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